Talent Aquisition Manager

¡Únete a un proyecto extraordinario que está redefiniendo el lujo y la hospitalidad en Sudamérica! Estamos en la búsqueda de un Talent Acquisition Manager estratégico y con liderazgo probado para formar parte del equipo de uno de los proyectos hoteleros más icónicos de la región.

En este rol, tendrás la oportunidad única de colaborar activamente en la elaboración y ejecución del 'master plan' de reclutamiento, atrayendo al talento de primer nivel que dará vida a una filosofía de cultura de servicio de lujo global. Serás un pilar fundamental en la construcción de la estructura organizacional desde sus cimientos en Punta del Este, Uruguay, con una proyección internacional inigualable.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

• Asumir la responsabilidad estratégica de identificar y atraer al talento de la región, asegurando que cada incorporación (desde roles operativos hasta gerenciales) encarne la filosofía de cultura de servicio de lujo.

• Liderar y desarrollar al equipo interno de selección, proporcionando guía, soporte y supervisión en su ejecución diaria.

• Gestionar estratégicamente el vínculo con proveedores externos y consultoras (RPO), auditando su desempeño para asegurar la eficiencia de la inversión y la calidad de los resultados.

• Actuar como asesor de confianza para las Direcciones de cada unidad de negocio, participando activamente en la definición de perfiles y brindando soporte técnico para la toma de decisiones en la conformación de equipos de alto desempeño.

• Implementar una gestión basada en datos: definir y monitorear los KPIs clave del área (tiempo de contratación, calidad, rotación temprana) para optimizar continuamente los procesos.

• Desempeñar un rol activo en la construcción y mejora continua de los procesos y prácticas del área, participando en proyectos transversales de Recursos Humanos esenciales para la puesta en marcha de la operación y sentando las bases organizacionales en Uruguay.

¿Qué perfil buscamos?

• Profesional con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.

• Experiencia excluyente y sólida en el liderazgo de áreas de Atracción de Talento, con probada trayectoria en procesos de reclutamiento masivo (RPO o startups), donde la planificación y la calidad de ejecución fueron claves.

• Valoraremos especialmente tu trayectoria en la industria de la hospitalidad de lujo, empresas de servicios de alta demanda, retail o entretenimiento de gran escala.

• Dominio de inglés funcional (oral y escrito) es imprescindible debido al carácter internacional del proyecto.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Serás parte de un proyecto de gran envergadura y alcance internacional, redefiniendo la hospitalidad de lujo en una ubicación privilegiada como Punta del Este, respaldado por una inversión sin precedentes.

• Tendrás la oportunidad de ser protagonista en la creación y consolidación de una estructura organizacional desde sus cimientos.

• Trabajarás en un entorno dinámico y atractivo, con desafíos constantes y una proyección profesional sin igual.